爲做好集團及分(fēn)（子）公司各類人才梯隊建設，儲備、培養各業務崗位上的核心後備力量，爲集團事業發展提供源源不斷的人才保障。4月16日，興泰科技裝飾集團通過線下(xià)、線上相結合的方式召開(kāi)了2022年技術、業務及管理骨幹競聘會議，本次競聘在全集團範圍内設置骨幹崗位，通過初步任職資(zī)格審查的有30人。集團總經理馮萬林、行政總監薩日娜、集團其他經營班子領導及各部門、分(fēn)（子）公司部分(fēn)環節幹部出席了活動，并擔任評委。

競聘會上，各位競聘者從個人成長經曆、取得的成績、自身所具有的優勢、下(xià)一(yī)步的工(gōng)作思路及落實措施等方面進行了精彩的演講。演講過程中(zhōng)抑揚頓挫、聲情并茂，于繁忙和緊張中(zhōng)，透露出了别樣的精彩。

評委們結合競聘崗位，多層面提問，多維度了解競聘者的綜合素質，競聘者們對評委提出的每一(yī)個問題，結合實際給出了全面、積極的應答。評委們本着“公正、客觀”的原則對每一(yī)位競聘者進行了打分(fēn)。

趕超比拼得真知(zhī)，厚積薄發正當時。總經理馮萬林肯定了競聘者敢于拼搏、勇于進取的精神。同時表示：這是一(yī)個特别的時代，讓奮鬥者有成就自己的大(dà)舞台；這是一(yī)個特别的時代，讓自強者有自己選擇發展道路的機會，參與的每一(yī)位競聘者都值得點贊。

他表示：此次競聘是爲了給員(yuán)工(gōng)提供一(yī)個更廣的發展空間。要通過競争激發全體(tǐ)幹部員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作潛能和熱情。同時，集團也将繼續深化用人選人機制改革，努力爲集團打造成一(yī)支“憑實力說話(huà)”和“能者上、庸者下(xià)”的鐵軍隊伍。未來我(wǒ)們要持續推進集團内部人才良性競聘工(gōng)作，拓寬選人用人路徑，做好人才職業發展規劃，以适應和滿足集團高質量發展人才需求！

心中(zhōng)有信仰，腳下(xià)有力量，眼裏有光芒，行動有方向。全體(tǐ)科裝人要勇于擔當，敢于拼搏，以初心如磐信念，跨過萬千山河，迎着朝陽，奮勇前行！