為(wèi)做好集團及分(fēn)（子）公(gōng)司各類人才梯隊建設，儲備、培養各業務(wù)崗位上的核心後備力量，為(wèi)集團事業發展提供源源不斷的人才保障。4月16日，興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團通過線(xiàn)下、線(xiàn)上相結合的方式召開了2022年技(jì )術、業務(wù)及管理(lǐ)骨幹競聘會議，本次競聘在全集團範圍内設置骨幹崗位，通過初步任職資格審查的有(yǒu)30人。集團總經理(lǐ)馮萬林、行政總監薩日娜、集團其他(tā)經營班子領導及各部門、分(fēn)（子）公(gōng)司部分(fēn)環節幹部出席了活動，并擔任評委。

競聘會上，各位競聘者從個人成長(cháng)經曆、取得的成績、自身所具(jù)有(yǒu)的優勢、下一步的工(gōng)作(zuò)思路及落實措施等方面進行了精(jīng)彩的演講。演講過程中(zhōng)抑揚頓挫、聲情并茂，于繁忙和緊張中(zhōng)，透露出了别樣的精(jīng)彩。

評委們結合競聘崗位，多(duō)層面提問，多(duō)維度了解競聘者的綜合素質(zhì)，競聘者們對評委提出的每一個問題，結合實際給出了全面、積極的應答(dá)。評委們本着“公(gōng)正、客觀”的原則對每一位競聘者進行了打分(fēn)。

趕超比拼得真知，厚積薄發正當時。總經理(lǐ)馮萬林肯定了競聘者敢于拼搏、勇于進取的精(jīng)神。同時表示：這是一個特别的時代，讓奮鬥者有(yǒu)成就自己的大舞台；這是一個特别的時代，讓自強者有(yǒu)自己選擇發展道路的機會，參與的每一位競聘者都值得點贊。

他(tā)表示：此次競聘是為(wèi)了給員工(gōng)提供一個更廣的發展空間。要通過競争激發全體(tǐ)幹部員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)潛能(néng)和熱情。同時，集團也将繼續深化用(yòng)人選人機制改革，努力為(wèi)集團打造成一支“憑實力說話”和“能(néng)者上、庸者下”的鐵軍隊伍。未來我們要持續推進集團内部人才良性競聘工(gōng)作(zuò)，拓寬選人用(yòng)人路徑，做好人才職業發展規劃，以适應和滿足集團高質(zhì)量發展人才需求！

心中(zhōng)有(yǒu)信仰，腳下有(yǒu)力量，眼裏有(yǒu)光芒，行動有(yǒu)方向。全體(tǐ)科(kē)裝(zhuāng)人要勇于擔當，敢于拼搏，以初心如磐信念，跨過萬千山(shān)河，迎着朝陽，奮勇前行！