不 忘 初 心

内蒙古興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團有(yǒu)限公(gōng)司

人才 是集團實力的源泉

        是集團信心的支撐

              是集團流動的新(xīn)鮮血液

              是集團的希望和未來！

2020年5月15日，興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團新(xīn)員工(gōng)第二季度各項議程培養工(gōng)作(zuò)拉開了帷幕。在5月15-17日，6月6-7日期間分(fēn)别對2018-2020入企員工(gōng)進行了企業文(wén)化、崗位技(jì )能(néng)提升及現場觀摩等多(duō)元化培訓。此次培養方案加入了新(xīn)員工(gōng)導師制培養方法，由幹部帶領新(xīn)員工(gōng)學(xué)習，讓其更加快速在興泰集團文(wén)化的熏陶下成長(cháng)。科(kē)裝(zhuāng)集團總經理(lǐ)馮萬林對此次培訓進行緻辭，表達了對我們新(xīn)員工(gōng)的希冀：要多(duō)學(xué)習、多(duō)思考、追尋根源，不輕言放棄。并帶領新(xīn)員工(gōng)觀看了科(kē)裝(zhuāng)集團的企業宣傳片。随後置業集團蘇和處長(cháng)對集團《企業文(wén)化》進行了詳細講解，培訓現場互動頻繁、學(xué)習氛圍濃厚。副總經理(lǐ)薩日娜對集團的人才培養、職業發展規劃及激勵制度進行了詳細地解讀，表示：集團會格外重視新(xīn)員工(gōng)的成長(cháng)與進步，在這裏都有(yǒu)展現自我才能(néng)的機會。興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團電(diàn)子科(kē)技(jì )公(gōng)司的副經理(lǐ)楊永峰為(wèi)新(xīn)員工(gōng)培訓了《如何做一名(míng)合格的員工(gōng)》，當談及他(tā)的個人經曆時，很(hěn)認真地說道：“要做一行，愛一行。認真做事，踏實做人。這是我們興泰人對待工(gōng)作(zuò)應該持有(yǒu)的态度！”

興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團總經理(lǐ)馮萬林為(wèi)本次培訓緻詞

置業集團人力資源處蘇和處長(cháng)為(wèi)新(xīn)員工(gōng)講解企業文(wén)化

興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團副總經理(lǐ)薩日娜講解集團制度

科(kē)裝(zhuāng)集團電(diàn)子科(kē)技(jì )公(gōng)司副經理(lǐ)楊永峰進行講解

在後續幾天，興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團裝(zhuāng)飾工(gōng)程公(gōng)司讓新(xīn)員工(gōng)熟悉了項目管理(lǐ)全過程中(zhōng)關于生産(chǎn)安(ān)全、水電(diàn)安(ān)裝(zhuāng)、工(gōng)程資料收集整理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。從技(jì )術質(zhì)量管理(lǐ)等方面對新(xīn)員工(gōng)進行實地的講解和培訓，使新(xīn)員工(gōng)高效地獲取公(gōng)司相關工(gōng)作(zuò)流程及工(gōng)作(zuò)重點管控任務(wù)。興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團門窗幕牆公(gōng)司從施工(gōng)質(zhì)量問題、 整體(tǐ)工(gōng)程把控、施工(gōng)現場安(ān)全管理(lǐ)等幾個方面對新(xīn)員工(gōng)進行基本幕牆工(gōng)程知識的培訓，使其更好地紮實專業知識，從點滴熟悉集興泰文(wén)化。興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團電(diàn)子科(kē)技(jì )公(gōng)司經理(lǐ)馬軍從企業業務(wù)闆塊、發展戰略、團隊建設、學(xué)習精(jīng)神等方面進行了闡述，給新(xīn)員工(gōng)樹立“幸福是奮鬥出來的”理(lǐ)念，用(yòng)熱情和智慧共同創造企業的美好未來。

      各分(fēn)（子）公(gōng)司為(wèi)新(xīn)員工(gōng)培訓    

此次培訓充分(fēn)引導新(xīn)員工(gōng)恪盡職守，感恩社會，感恩企業。讓新(xīn)員工(gōng)更加清楚地知道在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)應該遵守的行為(wèi)規範和目标任務(wù)。在接下來，集團将繼續對新(xīn)員工(gōng)在實踐輔導和實地觀摩學(xué)習等方面進行培養。使集團的人才建設計劃落地生根，進一步增強企業的核心競争力，讓新(xīn)員工(gōng)在培訓中(zhōng)溝通成長(cháng)，交流沉澱，真正做到與時俱進，與企業共同進步。

新(xīn)員工(gōng)培訓集團合照