正文内容：

1、新員(yuán)工(gōng)剛剛加入公司，有哪些常見問題？

李鵬飛：

我(wǒ)們日常的工(gōng)作在施工(gōng)項目一(yī)線，很多新員(yuán)工(gōng)是應屆畢業生(shēng)，他們到了項目現場不知(zhī)道做什麽，不清楚如何工(gōng)作。

這就需要我(wǒ)們導師帶着新員(yuán)工(gōng)到現場一(yī)步一(yī)步指導學習，要求他們把校園裏學習的理論知(zhī)識運用到工(gōng)作實踐中(zhōng)。

進入施工(gōng)現場，安全是第一(yī)位的。由導師帶着新員(yuán)工(gōng)了解危險源，了解危險部位，在以後的現場工(gōng)作中(zhōng)多加注意，加強施工(gōng)現場協調解決事情的能力。

同時要求新員(yuán)工(gōng)對施工(gōng)質量、進度、安全都要進行檢查，施工(gōng)現場人員(yuán)、材料能否滿足施工(gōng)進度，并做好記錄形成文件資(zī)料。

2、如何培養新員(yuán)工(gōng)，踐行師徒傳承制度？

李鵬飛：

首先，要讓新員(yuán)工(gōng)了解公司，了解企業文化及公司規章制度。

然後對新員(yuán)工(gōng)制定工(gōng)作計劃及培養計劃，使其有目标的去(qù)學習、去(qù)成長，具體(tǐ)操作和落實體(tǐ)現在《新員(yuán)工(gōng)成長日志(zhì)》裏。

技術方面的培養，要求新員(yuán)工(gōng)熟悉圖紙(zhǐ)，學習施工(gōng)工(gōng)藝标準，施工(gōng)規範，能熟練編制各分(fēn)部分(fēn)項的施工(gōng)方案、技術交底并運用到工(gōng)作中(zhōng)。

對施工(gōng)過程要嚴格把控，在原材料進廠驗收中(zhōng)，不合格材料堅決退場。并在施工(gōng)前做到精準放(fàng)線，合理排版。

爲了新員(yuán)工(gōng)更好的發展，要求他們用不同的方法、不同的角度、不同的思維去(qù)管理工(gōng)作，學習專業知(zhī)識。努力讓新員(yuán)工(gōng)更好地融入興泰大(dà)家庭，把公司當做家。

3、榮獲2020年度優秀新員(yuán)工(gōng)導師表彰，有什麽感想？

李鵬飛：

這次很榮幸被評爲優秀新員(yuán)工(gōng)導師，我(wǒ)覺得興泰的每一(yī)位導師都很優秀，有多年的工(gōng)作經驗，在技術和指導工(gōng)作方面都有自己的獨到見解。

作爲新員(yuán)工(gōng)導師，我(wǒ)覺得我(wǒ)們應該活到老學到老，加強自我(wǒ)學習，在自我(wǒ)提升的過程中(zhōng)，把從外(wài)面學習到的經驗、技術、知(zhī)識運用到工(gōng)作中(zhōng)，并傳遞給新員(yuán)工(gōng)。

我(wǒ)很喜歡的名言是“學貴得師，亦貴得友”，希望新員(yuán)工(gōng)在興泰科裝集團工(gōng)作過程中(zhōng)尋得良師益友，共同努力、共同成長。

人才是興泰第一(yī)資(zī)源，興泰科裝集團始終将引入人才、培養人才、塑造人才作爲集團發展的重點工(gōng)作内容。

師徒傳承是興泰科技裝飾集團對人才培養的一(yī)項創新制度，目的是将知(zhī)識與經驗傳遞下(xià)去(qù)。

師者，傳道授業解惑；

學者，知(zhī)恩善用踐行。